じんせいのあれこれ

人生は人それぞれやで、自分なりの答えを見つけよう!

auにMNP予約番号と無線WiFiの解約に行った話

 

  どうも、絶賛失業中のヤサカです。

 いろいろな手続きとかをあらかた片付けていたのですが、その中でも、特に重要なものを片付けてきました。

 それは何かというと、格安SIMに乗り替えるというお話です。何となく今までのブログを見ると分かるように、格安SIMへの将来的な変更を見越してP8 MAXを買っていましたが、会社に勤めている間は時間的な制約があったため、キャリアからの切り替えに関しては断念してました。

 今回、仕事を辞めたことに加えて、2年間の契約が切れる月だったので、母親ともども格安に乗り換えることにしました。2人同時に変えるというレア?ケースなのであえて記事に。

 

 

 今回はそんなお話、最後までお付き合いいただけると幸いです。

 

 

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会社で必要なものはどこまで自分でそろえなければいけないのか?

 ずいぶん前にふとニコニコ動画を見ていたらこんなのが上を流れていた。

 

news.nicovideo.jp

   

 内容は、端的に言ってしまえば、そんな安物の時計をつけないで顧客信用にかかわるから最低でも30万円くらいの時計をつけろ!と、先輩社員のスレ主が新人社員に説教をし、新人が猛反発した、というよくある話。

 スレなので真偽のほどはさておき、ふと、私の職場での話を思い出した。

 それは、携帯電話の支給を職場内で廃止するというものでした。おいおい、という人も多いかと思いますが、救済処置として、会社登録の番号で無料の通話ができるというもの。これなら安心だね、と言いたいところですが、携帯電話本体は自分持ちなので、携帯電話本体をもっていない私の直属の先輩(高齢の方)はどうすればいいのか、という話になりました。

 先輩は冗談交じりに、ないならないでいい、と言っていましたが、遠出することが多い仕事柄さすがにないと業務に支障が出るだろうと思います。

  

 結論はいまだ出ていませんが、もしこれで会社側から「必要だから安いやつでいいから買え」と言う話が来たら上のケースと大きく変わらないのではないかと思います。

 ということで今回は、会社で必要な物品はどこまで自分でそろえなければならないのかを考えていきたいと思います。最後までお付き合いいただければ幸いです。

 

 

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Call of Dutyのラグについて考えてみた

 どうも、久しぶりです。ヤサカです。

 会社を辞めて今まで何をしていたかというと、会社の終了手続きとか、やっていました。今回はそんなこととは関係なく、せっかく家に帰ったということで、久しぶりに結構遊んでいるのですが、よく遠方の友達と遊んでいるのが、オンラインゲームです。

 何となく過去記事とか読んでいるとなにで遊んでいるのかも、見当がつくとも思いますが、Call of Duty Black Ops3です。はい。

 今回取り上げるのはオンラインゲームの性、そう、ラグのお話です。

 

 よく遊んでいると、ラグが半端ないな。ということが多々あります。この手の議論はよくあり、「ラグがぁぁぁぁぁ」というラグ肯定派と、「ラグなんてない、それを騒ぐのはクソ雑魚だけ」というラグ否定派の殴り合いがいつも繰り広げられています。

 別にこの記事書いてこの議論に終止符が打たれるかというと、まあ、まず打たれないでしょうし、火に油を注ぐようなことになるでしょう。

 ちなみに先に公言しておくと、私はラグがあると思っているので肯定派です。それでも、よろしいならば戦争だ、という方と時間に厳しいことに定評のあるCoDシリーズを基準にちょいちょい考えていきます。それを了承の方は最後まで見ていただけると幸いです。 

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当ブログで仕事の記事を見る前に見ておいてほしい記事

 

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 どうも、仕事関係の記事を書いているヤサカです。

 

 最近自分の書いてきた記事を見直してきて思ったのですが、正直、退職を推奨してあおっているような記事が多くね?と思ったため、今回の記事を書きます。

 一つ、私の仕事に対する考え方を示すと、「新卒で入った会社に定年まで残れるのが日本での就職の理想」だと明記しておきます。

 今日はそんなお話、最後までお付き合いいただければ幸いです。

 

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仕事を辞めました 会社は簡単に信用するな!1年半で辞めた新入社員が考えたこと

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 約1週間前、ついに1年半勤めていた会社を退職しました。たったの1年半、されど1年半長かったし、同時に短くも感じた1年半でした。

 3年以内で辞めるとは、とんだ根性なしだ!とおっしゃる方もいらっしゃるかと思いますし、そう考える気持ちも理解できます。昔の自分がそう思っていたように……。

  

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